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餐厅店长 若干 南昌 2018/9/3 11:53:16 我要应聘

岗位职责:

1、按营运部管理要求全面负责餐厅的经营管理工作;

2、组织员工共同完成餐厅绩效指标,实施有效的成本控制及对财务工作的监控;

3、组织餐厅员工的在岗培训、考核以及管理人员的选拔和考评;

4、负责办理证件及年检和落实本店经营范围内合同的执行;

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。


任职要求:

1、25-40岁,大专及以上学历;

2、3年以上餐饮行业工作经验,2年以上店长岗位工作经验,有连锁餐饮工作经验和能接受外派者优先;

3、熟悉公司产品的市场现状、变化及走势,能够针对公司门店运营情况提出新优化方案或者提议;


薪酬福利专员 若干 南昌 2018/9/3 11:53:14 我要应聘

工作职责:

1.检查企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,并检查保证符合企业的薪酬福利制度;

2.编制企业月度工资报表,按照企业规定发放员工工资;

3.负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算;

4.负责进行人事手续的办理,包括入职、离职或者换岗等,更新和维护企业的员工资料库;

5.对企业的薪酬福利体系进行分析,协助薪酬主管完善和修改薪酬福利体系;

6.为企业员工提供薪酬福利咨询服务;

7.完成领导交给的其他任务。

任职资格:

1、男女不限,本科以上学历,同岗位经验1年以上;

2、学习能力强,善于思考和分析,对数据敏感;



管理培训生 若干 南昌 2018/9/3 11:53:09 我要应聘

您将获得:

1.丰厚的劳动薪酬,薪资实习期为3000元/月,转正后3300-3500元/月;

2.从掌握餐厅操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程;

3.餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作;

4.良好的晋升发展通道。


具备以下条件,即可申请:

(1)20-30岁,大专/本科学历,专业不限,管理类专业优先(应届毕业生可考虑);

(2)男女不限,品貌端正,身体健康,符合餐饮行业从业标准;

(3)富有朝气,性格开朗乐观,沟通表达能力佳;

(4)富有团队合作精神,对餐饮行业感兴趣,有志于从事行业相关的管理类工作。


培训晋升

1、岗位及行业专业知识培训;

2、提供职业适应力培训及基本职业素质培训.

发展通道:

管理方向:管理培训生——实习部长——部长——主管——店长——督导——区域经理

管培培训生入职2-3个月考核晋升成为实习部长,实习部长2-3个月考核晋升成为部长,部长大概半年左右考核晋升为主管,主管大概1年左右考核成为店长。(管培生入职2-3个月为岗位轮岗,实习部长之后工作为餐厅的管理)









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